De la formación a la práctica antes de la visita

Entrene a sus equipos con médicos virtuales que plantean preguntas y objeciones realistas

RolDoctor by RolStage© convierte visitas médicas, conversaciones científicas, lanzamientos y objeciones en simulaciones habladas con avatares IA en vídeo. Sus equipos practican en un entorno seguro, reciben feedback por competencias y usted sigue su progreso desde un panel.

Médico virtual en una simulación RolDoctor
El médico virtual actúa como un interlocutor sanitario exigente: escucha, pregunta, objeta y responde de forma fluida.

Para formación, medical affairs, red de campo, market access, managers y equipos de lanzamiento.

Simulación habladaVoz, vídeo y respuesta adaptada.
Feedback por competenciasEvaluación orientada a mejora.
Panel del managerVisibilidad del progreso.
RolDoctor by RolStage©

La nueva plataforma pensada para entrenar conversaciones críticas.

RolStage© aporta la base: escenarios, briefing, simulación hablada, evaluación por competencias, itinerarios y panel del manager.
RolDoctor adapta esa base al lenguaje, la casuística y los retos de los laboratorios farmacéuticos.

Escenarios

Biblioteca y creación de escenarios del ámbito farmacéutico y sanitario con preguntas, dudas y objeciones realistas y personalizables.

Simulación en vídeo

Conversaciones en voz y vídeo con médicos virtuales que responden y adaptan la interacción.

Evaluación por competencias

Feedback para medir claridad, precisión, objeciones, límites y cierre.

Panel del manager

Seguimiento del progreso, resultados y necesidades de refuerzo por equipo.

El reto

Saber el producto no es lo mismo que comunicarlo con rigor

Sus equipos pueden conocer el material, el argumentario y los mensajes clave, pero la conversación real cambia cuando el médico tiene poco tiempo, cuestiona la evidencia, compara alternativas o plantea dudas de seguridad.

Lanzamientos que necesitan consistencia

Mensajes y argumentos que deben llegar alineados desde el primer día.

Médicos escépticos o con poco tiempo

Preguntas complejas que exigen respuestas claras, breves y basadas en evidencia.

Dudas sobre evidencia y seguridad

Objeciones frecuentes que ponen a prueba la precisión del discurso.

Visibilidad para managers y formación

Datos claros para priorizar refuerzos y orientar el coaching de forma práctica.

Cómo funciona

Un ciclo continuo de práctica y mejora.

1

Defina el escenario

Producto, indicación, especialidad, perfil del médico, objetivo y límites.

2

Prepare al usuario

El usuario revisa briefing, mensajes clave, objeciones y errores a evitar.

3

Converse con el médico virtual

Habla con un avatar IA que escucha, responde, objeta y adapta la conversación.

4

Reciba feedback y repita

Evaluación por competencias, recomendaciones y nuevo intento para mejorar.

Beneficios

Beneficios claros para sus equipos y para la dirección.

Más práctica

Cada persona puede repetir escenarios difíciles tantas veces como sea necesario.

Más consistencia

Los mensajes, límites y criterios se integran en escenarios concretos.

Más foco

El briefing evita prácticas vagas y orienta cada simulación a un objetivo formativo.

Más visibilidad

El manager ve progreso, resultados y necesidades de refuerzo.

Más preparación

El equipo llega a la visita, lanzamiento o conversación científica con mayor seguridad.

Qué incluye RolDoctor

Una plataforma completa para práctica de la industria farmacéutica.

Médicos virtuales en vídeo

Interlocutores sanitarios simulados que hablan, escuchan, responden y plantean objeciones de forma fluida.

Conversación por voz

El usuario practica hablando, como en una visita o videollamada, no solo escribiendo en un chatbot.

Escenarios especializados configurables

Producto, indicación, perfil del médico, objetivo, mensajes esperados, objeciones y límites.

Briefing inteligente

Preparación previa para que el usuario entre con foco y no improvise desde cero.

Perfiles de médico

Escéptico, con prisa, técnico, pro-competencia, experto, abierto... totalmente configurables.

Modo con prisa

Escenarios breves para entrenar síntesis, priorización y cierre en pocos minutos.

Evaluación por competencias

Feedback por claridad, precisión, objeciones, límites de comunicación, adaptación y cierre.

Itinerarios y asignaciones

Práctica organizada por producto, lanzamiento, equipo, dificultad o perfil de usuario.

Panel del manager

Seguimiento del avance, resultados y necesidades de refuerzo por persona, equipo y escenario.

Documentos de referencia

Materiales asociados al escenario para orientar preparación y criterios de evaluación.

Aplicaciones principales

Escenarios para los equipos clave del laboratorio.

Visita médica

Entrene apertura, escucha, mensaje clave, objeciones y cierre con siguiente paso.

Medical Affairs y MSL

Practique conversaciones científicas, preguntas complejas y claridad ante especialistas.

Market Access y RAM

Prepare conversaciones con decisores, comités, farmacia hospitalaria o perfiles institucionales.

Lanzamientos

Homogenice el discurso y anticipe objeciones antes de salir a campo.

Formación de producto

Convierta materiales, patología, evidencia y mensajes en práctica conversacional.

Onboarding

Acelere la preparación de nuevas incorporaciones con escenarios realistas y feedback temprano.

Reciclaje y refuerzo

Detecte necesidades de refuerzo por usuario, producto, escenario o competencia y oriente el coaching.

Resultados

Vista general del entrenamiento de su equipo.

Últimos 30 díasTodos los productos
Simulaciones128↑ 18%
Progreso medio64,3%↑ 12%
Competencia media78%↑ 15%
Itinerarios95%↑ 8%

Evolución del entrenamiento

Competencias evaluadas

Claridad
86
Objeciones
82
Evidencia
79
Argumentación
75
Cierre
88
Para dirección, formación y managers

Visibilidad sobre la práctica real, no solo sobre la asistencia.

  • Consistencia. Mensajes alineados en todos los equipos.
  • Escalabilidad. Práctica individual y repetible para todos.
  • Trazabilidad formativa. Progreso y repetición recomendada.
  • Coaching mejor orientado. Brechas concretas para reforzar.

Seguridad, rigor y límites de comunicación.

RolDoctor no presta servicios médicos ni sustituye el criterio clínico. Es una plataforma de formación y entrenamiento conversacional para equipos profesionales.

Los escenarios se construyen a partir de los mensajes, materiales y criterios definidos por su organización, y la evaluación ayuda a detectar si el usuario respeta los límites de comunicación establecidos. El médico virtual puede plantear preguntas sensibles para entrenar respuestas claras, rigurosas y alineadas con los límites definidos.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre RolDoctor

Respuestas claras sobre cómo funciona la plataforma, qué practica el usuario y qué visibilidad obtiene el responsable.

Sí. RolDoctor está pensado para entrenar visitas médicas, conversaciones científicas, lanzamientos, objeciones y formación de producto en equipos farmacéuticos. Se apoya en la tecnología de RolStage©, una plataforma de entrenamiento conversacional con avatares IA en vídeo.

No. La conversación es hablada con un avatar IA en vídeo que actúa como médico virtual y responde de forma adaptada al usuario. No se trata de escribir respuestas en un chat.

La IA actúa como médico, especialista o interlocutor sanitario simulado. El delegado, MSL o usuario es quien debe argumentar, responder y manejar la conversación.

El escenario define producto, mensajes, objeciones, límites y criterios. Dependiendo del escenario, el avatar médico puede tener más o menos conocimientos del producto y puede apoyarse en documentos asociados para aumentar precisión o profundidad.

No. Visita médica es un uso principal, pero también puede utilizarse para medical affairs, MSLs, market access, lanzamientos, onboarding y formación de producto.

Sí. El médico virtual puede plantearlas para que el usuario practique cómo responder y reconducir dentro de los límites definidos por la organización.

Progreso por usuario, grupo, producto, escenario e itinerario; simulaciones completadas, resultados, repetición recomendada y necesidades de refuerzo.

No. Es feedback estructurado por competencias, orientado a mejora. Complementa el coaching humano y ayuda a priorizar dónde reforzar.

Prepare a sus equipos antes de las conversaciones que importan.

Convierta una visita médica, una objeción frecuente o una conversación científica crítica en un escenario de práctica con médico virtual.

✓ Puede empezar con una conversación crítica y un grupo reducido.